Mot du président

Cheminer avec les dirigeants d’entreprise et les décideurs publics africains induit l’impératif de l’écoute véritable, surtout lorsque l’on s’avise d’inscrire son action au plus haut niveau de l’exigence professionnelle. Le déploiement de cette écoute a permis à notre groupe de diversifier, d’ajuster et de renforcer en permanence ses métiers et les prestations que ceux-ci recouvrent.

Dans le détail et chronologiquement, il fallait tisser le fil d’or qui allait relier les dirigeants d’entreprises et décideurs publics aux autres acteurs des entreprises et institutions africaines. Ce fil d’or n’est autre que le renforcement des capacités en gestion et management. Ce fut la raison d’être de Top Management Afrique (TMA) et de CAPER en 1998, qui fut l’année du premier démembrement du groupe COGEFI. Il fallait en effet adapter les structures administratives, logistiques et pédagogiques aux spécificités des publics ciblés : top managers et décideurs publics d’un côté, de l’autre les cadres intermédiaires et assimilés.

TOP MANAGEMENT AFRIQUE

RENCONTRES TOP MANAGEMENT (RTM)

Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.

PUBLIC CONCERNÉ

Dirigeants d’Entreprises de tous secteurs d’activités : Président Directeurs Généraux, Administrateurs, Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique entreprises. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande

NOTRE PROGRAMME


 85ème  RTM : Du 18 au 26 Février à Dubai (UEA)

RENCONTRES TOP MANAGEMENT (RTM)

Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.
PUBLIC CONCERNÉ

Dirigeants d’Entreprises de tous secteurs d’activités : Président Directeurs Généraux, Administrateurs, Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique entreprises. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande, ou être développé au profit d’un seul Dirigeant en Consultation Individuelle ou d’un groupe restreint en session de Coaching Élargi.

86ème  RTM : Du 06 au 14 Mai à Paris (France)

SYMPOSIUMS INTERAFRICAINS DE LA GESTION PUBLIQUE (SIGEP)

Les Symposiums Interafricains de la Gestion Publique sont des occasions privilégiées offertes aux hauts cadres et dirigeants des institutions publiques africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.

PUBLIC CONCERNÉ

Ministres, Secrétaires d’Etat, Ambassadeurs, Consuls, Hauts Responsables Diplomatiques, Sénateurs, Députés, Maires et Adjoints, Gouverneurs, Présidents de Conseils Généraux, Directeurs de Cabinet, Secrétaires Généraux, Conseillers, Chargés de Mission, Inspecteurs, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande, ou être développé au profit d’un seul Dirigeant en Consultation Individuelle ou d’un groupe restreint en session de Coaching Élargi.

87ème  RTM : Du 05 au 13 Août à Las Palmas (Espagne)

RENCONTRES TOP MANAGEMENT (RTM)

Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.
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Dirigeants d’Entreprises de tous secteurs d’activités : Président Directeurs Généraux, Administrateurs, Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique entreprises. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande, ou être développé au profit d’un seul Dirigeant en Consultation Individuelle ou d’un groupe restreint en session de Coaching Élargi.

 88ème  RTM : Du 21 au 29 Octobre à Istanbul (Turquie)

RENCONTRES TOP MANAGEMENT (RTM)

Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.
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Dirigeants d’Entreprises de tous secteurs d’activités : Président Directeurs Généraux, Administrateurs, Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique entreprises. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande, ou être développé au profit d’un seul Dirigeant en Consultation Individuelle ou d’un groupe restreint en session de Coaching Élargi.

SESSION SPÉCIALE (RTM) et (SIGEP) : Du 02 au 09 Décembre  à Dubaï (UAE)

RENCONTRES TOP MANAGEMENT (RTM)

Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions africaines pour se ressourcer et mutualiser leur expérience avec leurs collègues du continent.
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Dirigeants d’Entreprises de tous secteurs d’activités : Président Directeurs Généraux, Administrateurs, Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises, Chefs de Projets, Hauts Cadres des Organismes et Institutions.

THÈMES

Des thèmes fédérateurs et transversaux touchant aux principaux domaines du management stratégique entreprises. Chaque thème proposé peut donner lieu à plusieurs sessions, en fonction de l’importance de la demande, ou être développé au profit d’un seul Dirigeant en Consultation Individuelle ou d’un groupe restreint en session de Coaching Élargi.

TMA (1)

• Présidents Directeurs Généraux, Administrateurs

• Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises

• Directeurs de Cabinet, Secrétaires Généraux, Conseillers, Chargés de Mission, Contrôleur de gestion

• Cordonnateurs de projets et Cadres Supérieurs des Entreprises

NOS MISSIONS

Au-delà des responsabilités formelles et de la légitimité statutaire leur correspondant, les fonctions de PCA, d’Administrateur, de Directeur Général ou de Directeur Général Adjoint sont des métiers à part entière requérant des compétences à mettre en œuvre au quotidien.

Toutefois, en pratique, les itinéraires de formation de base, les parcours politiques ou professionnels des responsables appelés à exercer ces fonctions ne les prédisposent pas toujours à détenir d’emblée le capital leur procurant la légitimité de compétence.

Une autre situation observée : celle de titulaires déjà formés et rôdés à l’exercice de leur fonction mais qui souhaitent se mettre au diapason des nouvelles évolutions que connaissent aujourd’hui les métiers de gouvernance et de direction des organisations.

NOTRE EQUIPE CONSEIL ET COACHING


Notre équipe est constituée de consultants séniors ayant à leur actif un nombre significatif de missions de conseil et d’accompagnement.

Animée en réseau multinational, elle couvre toute l’étendue des champs disciplinaires (gouvernance, management stratégique et opérationnel, finance-comptabilité, SI, organisation et process, qualité, ingénierie RH, juridique, production, marketing et commercial,logistique, achats, marchés publics, gestion de projets, gestion des risques).

Lorsque la modalité coaching (individuel ou en groupe restreint) est convoquée pour les besoins de montée en compétence, de développement personnel ou d’une action ponctuelle ciblant les dirigeants ou leur premier cercle de collaborateurs, il est fait préférentiellement appel à des coaches certifiés ou à des formateurs séniors de hauts niveau reconnus dans leur domaine de compétence.

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